Exercícios de Team Building - Isso não é uma merda!

Imagine a cena ... Estou de pé em uma mesa em uma sala de conferências, com os braços em volta de mim, os olhos fechados. Alguém está me segurando com firmeza pelos ombros, me inclinando para frente. Um pequeno grupo de colegas (ou, devo dizer, ex-colegas) está reunido ao meu redor. “Agora, deixe-se cair”, diz meu captor. “Confie em seus companheiros de equipe. Elasvontadepegar você…'

Hesito por um momento, resistindo à pressão gentil, mas insistente, que ameaça acabar comigo. Então, relutantemente, relaxo. Eu começo a cair ... mãos me agarram, desacelerando brevemente minha descida, então ... clunk! Eu bati no chão com um baque.

Tenho certeza de que este não era o resultado pretendido do exercício, mas, de uma forma engraçada, o objetivo principal ainda foi alcançado. Por não conseguir amortecer minha queda, meus companheiros de equipe certamente quebraram o gelo. Eu não me machuquei e todos caíram na gargalhada. Mas percebi que ninguém se prontificou a se apresentar como a próxima vítima!

O problema com alguns exercícios de team building é que, ao tirar as pessoas de suas zonas de conforto, elas também têm o potencial de violar sua dignidade, privacidade ou espaço pessoal. Eles também deixam de perceber que o que pode ser divertido para alguns pode ser um inferno para outros.

Quando minha melhor amiga me disse que queria que suas amigas a ajudassem a celebrar seu futuro casamento, juntando-se a seu coasteering (basicamente, pular de penhascos no mar), fiquei apavorado com a perspectiva. Eu geralmente adoro 'atividades ao ar livre' e geralmente não tenho medo. Nos meus anos de universidade, fui um instrutor de rapel credenciado, mas isso foi há muito, muito tempo… antes de eu ter dependentes que dependiam de mim!

No final das contas, eu não era o único que teria se sentido muito mais feliz com um fim de semana de spa tradicional. Alguém da nossa turma tem muito medo de altura. Quando o instrutor nos disse que iríamos descer um ao outro pela fenda (como você pode ver na foto acima) com apenas uma corda longa e alguns nós inteligentes, todos ficamos nervosos, mas meu amigo tremeu visivelmente.

Nunca vou esquecer o quão corajosa ela foi naquele dia, e as lágrimas de alívio que ela chorou quando tudo acabou foram agridoces para todos nós. Também demonstra como algo que poderia ser uma atividade de vínculo entre amigos próximos pode ser totalmente impróprio para colegas de trabalho.

Isso não quer dizer que não haja valor nas atividades de construção de equipes no trabalho. A atividade certa pode reunir sua equipe, ajudar as pessoas a trabalharem de forma mais eficaz em grupo, ajudar na comunicação e fortalecer todos os tipos de habilidades. Então, como você sabe se uma atividade é a certa?

Além dos problemas descritos acima, uma das críticas mais comuns aos exercícios de construção de equipes é que eles têm pouca influência sobre o que as pessoas fazem em seu trabalho todos os dias. Na Mind Tools, criamos uma série de recursos que abordam isso, com foco emcriatividade,resolução de problemas e tomada de decisão, ecomunicação.

Então, da próxima vez que você pedir a sua equipe para fazer um “queda de confiança, ”Ou providencie para que eles vão jogar bola na sua próximadia fora, pergunte-se se realmente alcançará seu objetivo. Ou alguma outra coisa seria mais “amigável para a equipe”?