Suas principais dicas para manter o foco em seus objetivos

Seus objetivos são os blocos de construção do sucesso. Sem metas, sua carreira e até mesmo sua vida podem vagar sem rumo. Mas ter uma meta não é garantia de sucesso - uma declaração de intenção é apenas o início de sua jornada.

Você tem que saber como definir seus objetivos, como criar um plano para alcançá-los e como manter o curso quando as coisas ficam difíceis.

Provavelmente, você tem uma série de metas que gostaria de alcançar e uma data em que espera fazê-lo. Mas, no meio, há etapas bem conhecidas que você precisa seguir. Isso o ajudará a manter o foco e a evitar as armadilhas e erros que podem bloquear seu caminho para o sucesso.

Por exemplo, é importante definir metas que o motivem. Se você não valorizar realmente o resultado, ou definir metas que não têm alta prioridade em sua vida, provavelmente perderá o foco e o interesse nelas. Aqui na Mind Tools, somos grandes fãs doMetas SMARTmodelo. Este é um poderoso conjunto de regras para garantir que seus objetivos sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e limitados no tempo.

Mas queríamos saber quais regras ou dicasVOCÊSsiga para atingir seus objetivos. Então, colocamos a questão para nossos amigos e seguidores nas redes sociais,“Como você se mantém focado em seus objetivos?”

Amigo do facebookChetan Agarwal, acredita que a chave é adotar uma abordagem pequena para objetivos maiores. Ele disse: “Para cumprir minhas metas, dividirei cada uma delas em itens de ação menores e reservarei um tempo em meu calendário por seis meses, e prosseguirei com isso”. Chetan também se mantém na linha com uma dica muito motivacional: recompensar a si mesmo pelo sucesso! Ele acrescentou: “Eu configurei um mecanismo de recompensa para mim mesmo depois de concluir cada item de ação, como uma tigela de macarrão ao molho Alfredo”.

No Twitter, insider da Mind Tools@Midgie_MTdefendeu a necessidade de ser flexível. Ela disse que faz “revisões semanais de minhas metas e do progresso que fiz durante a semana, para que eu possa reajustar e redirecionar conforme necessário para continuar progredindo”.

ZayNb R, um especialista em RH do Egito, ofereceu uma abordagem em três frentes para manter o foco. Escrevendo no LinkedIn, ela disse: “1. Escreva-os em todos os lugares para que eu possa vê-los todos os dias. 2. Leia pelo menos dois artigos por dia, ou assista a vídeos do que sou apaixonado, para me motivar. 3. Tento controlar meu humor para me manter focado e entusiasmado com o que vou fazer ao longo do dia. ”

Também no LinkedIn,Aisha Minhas, um gerente de equipe em Manchester, Reino Unido, disse: “Tenho uma visão de onde quero estar nos próximos 3/5 anos, então tenho entendido o que preciso aprender para conseguir e me concentrar nisso. Tenho extrema sorte de ter mentores e um bom gerente que me orienta, mas sou alguém implacável e continuarei me esforçando assim que souber o que preciso fazer. ”

Daniel Takara, um consultor de desempenho do cliente do Havaí, disse: “Eu me distraio facilmente com todas as ideias na minha cabeça. Comecei a escrevê-los e colocar um rótulo mental 'depois disso' neles. Alguns ainda não serão concluídos, mas tornam o foco muito mais fácil. ”

Gerente de aquisição de talentosErica Rogers, de Saint Louis, Missouri, EUA, mantém uma programação mensal para revisar seu progresso e até define lembretes em seu telefone. Ela disse: “Eu escrevo a meta e planejo de acordo. Se eu quiser fazer boas ações, precisarei planejar com que freqüência a cada mês, para quem farei boas ações, que ações farei. Está no meu calendário a cada mês (no meu telefone para me alertar), eu chego um mês antes da minha meta. Pode funcionar por um ano inteiro, se eu tiver uma visão geral e definir objetivos e cronogramas todos os meses. ”

Obrigado a todos que contribuíram com ideias e sugestões. Se você tiver mais dicas importantes para compartilhar, faça-o abaixo.

Para obter informações sobre o queNÃOfazer ao definir metas, consulte nosso artigo,Oito erros comuns de definição de metas, e para descobrir onde você pode precisar de ajuda com esse problema, faça nosso teste,Quão bom é o seu estabelecimento de metas?